九寨沟旅游公司的工资结构通常包括以下几个部分：
基本工资：这是员工的基本收入，通常与员工的职位和经验有关。对于不同岗位，基本工资会有所不同。例如，旅游业务人员的基本工资可能在700到1000元之间，而计调人员的基本工资可能在1200元左右。
绩效工资：这部分工资与员工的工作绩效直接挂钩，通常包括业务提成、奖金等。例如，业务员的收入会根据业务完成情况有不同，而九寨沟的导游人员除了基本补助外，还有根据团组消费水平不同而定的回扣。
补助和津贴：对于特定岗位，如导游，可能会有额外的补助，如每天50元的补助，以及根据团组消费水平获得的回扣。
出境领队工资：出境领队的工资通常较高，一般在7000元以上。
以下是一些具体岗位的工资结构示例：
旅游业务人员（业务员）：底薪700-1000元，加上业务提成，月收入可能在1200元左右，业务经理的月收入可能在1800-2500元之间。
计调：国内部计调月收入约1200元，出境部计调月收入约1600元。
导游人员：国内导游人员通常没有固定的工作时间，收入主要来自团组的消费回扣，一般团组的收入在300-5000元不等，如九寨沟地区可能在3000元左右。
出境领队：出境领队的月收入一般在7000元以上。
需要注意的是，这些数据可能因具体公司、地区、市场状况以及个人能力等因素而有所不同。此外，随着旅游行业的发展和公司政策的调整，工资结构也可能发生变化。