上海东方明珠的刘晓峰作为一位知名的企业管理者，他的领导艺术可能包括以下一些技巧：
战略眼光：刘晓峰可能具备长远的战略规划能力，能够根据市场趋势和公司发展需求制定清晰的战略目标。
愿景引领：通过确立明确的发展愿景，激励团队成员朝着共同的目标努力，形成团队凝聚力和向心力。
团队建设：重视团队建设，注重人才培养和团队协作，通过有效的沟通和团队活动，提升团队的整体实力。
授权与激励：在适当的范围内授权给团队成员，激发他们的主动性和创造性，同时通过激励措施，提高员工的工作积极性和满意度。
危机处理能力：在遇到困难和挑战时，能够迅速作出决策，妥善处理危机，确保企业稳定发展。
创新意识：鼓励创新，支持新思想和新技术的引入，推动企业持续发展。
沟通技巧：善于与团队成员、上级和合作伙伴进行有效沟通，确保信息流通，减少误解。
领导力培养：重视领导力的培养，通过培训和指导，提升下属的领导能力。
决策能力：在复杂多变的商业环境中，能够迅速做出正确的决策，把握机遇。
文化塑造：塑造积极向上的企业文化，增强员工的归属感和忠诚度。
需要注意的是，以上仅为根据一般领导艺术特点进行的推测，具体的领导技巧和风格可能因个人和企业的不同而有所差异。