上海东方明珠的丁森森作为公司的一员，他的职业生涯规划通常涉及以下几个方面：
短期目标（1-3年）：
- 提升专业技能：深入学习广播电视运营、市场营销等方面的知识，通过内部培训或外部进修提升个人能力。
- 熟悉业务流程：全面了解东方明珠的业务运营模式，掌握各部门的协同工作方法。
- 职位晋升：争取在现有岗位上取得显著成绩，争取职位晋升，如从部门助理晋升为部门主管。
中期目标（3-5年）：
- 业务拓展：尝试跨部门合作，拓宽业务领域，如参与公司新项目的策划和执行。
- 个人品牌建设：在团队中树立良好的个人品牌，提升自己在公司内外部的影响力。
- 管理能力提升：通过实际工作经验，学习团队管理、项目管理等方面的知识，为未来担任管理岗位做准备。
长期目标（5年以上）：
- 高层管理岗位：争取担任公司高层管理岗位，如部门总监、总经理等。
- 行业影响力：成为广播电视行业的知名人物，参与行业交流与合作，为行业的发展贡献力量。
- 个人发展：结合个人兴趣和公司发展需求，探索职业发展的多元化路径，如创业、投资等。
需要注意的是，以上仅为一般性的职业生涯规划，具体规划还需结合丁森森的个人兴趣、能力、价值观以及公司的发展战略等因素进行调整。同时，职业生涯规划是一个动态调整的过程，需要根据实际情况不断调整和完善。