根据提供的参考信息，虽然无法直接得知上海东方明珠广播电视塔公司具体员工丁湧的工作团队凝聚力情况，但可以分析出一些相关信息，从而推断团队凝聚力的可能情况。
首先，从上海东方明珠广播电视塔公司组织的团建活动来看，公司非常重视员工团队的建设。例如，通过拓展训练、团队合作项目、困境挑战等活动，旨在激发员工的团队合作意识和解决问题的能力。这些活动有助于增强员工的团队凝聚力和相互之间的信任。
在丁湧参与团建活动的背景下，以下几点可能有助于推断其团队凝聚力：
参与度：如果丁湧积极参与公司组织的团建活动，并表现出对团队合作的高度重视，这表明他可能是一个团队意识强的成员，有助于提升团队凝聚力。
活动表现：在团队合作挑战或困境挑战中，丁湧的表现如果积极正面，能够与团队成员有效沟通和协作，这有助于提升团队的凝聚力和执行力。
团队反馈：团队内部对丁湧的评价，以及他在团队中的角色和贡献，都是衡量团队凝聚力的重要指标。
公司政策：公司对于团队建设的政策和投入，也会间接影响丁湧所在团队的凝聚力。
综上所述，虽然没有具体数据，但可以推测，在重视团队建设的公司文化下，丁湧的工作团队凝聚力应该是较高的。通过积极的团队活动、有效的沟通和协作，以及公司对团队建设的高度重视，丁湧所在的团队应该能够展现出良好的团队精神和凝聚力。