关于上海东方明珠的丁建军管理风格，公开的信息相对有限。通常，一个企业的管理风格会受到多种因素的影响，包括个人性格、企业文化和行业特点等。
以下是一些可能描述管理风格的一般性特点：
目标导向：丁建军可能强调明确的目标设定和执行，确保团队朝着共同的目标努力。
创新驱动：作为一家媒体和娱乐公司，东方明珠可能需要不断创新以适应市场变化，丁建军的管理风格可能鼓励创新思维和尝试新方法。
团队合作：丁建军可能注重团队合作，鼓励员工之间的沟通与协作，以实现更好的工作效果。
效率优先：在快节奏的媒体行业中，丁建军可能强调工作效率，确保项目按时完成。
人才培养：对于企业来说，人才培养至关重要。丁建军可能注重员工的职业发展和技能提升。
客户至上：作为服务行业，东方明珠可能将客户满意度放在首位，丁建军的管理风格可能强调客户服务的重要性。
需要注意的是，以上只是一些可能的管理风格特点，具体到丁建军的管理风格，还需要根据更多详细信息进行分析。如果您有更多关于丁建军或东方明珠的背景信息，我可以进一步为您分析。